Вчера жената, която почиства офиса ни, ми показа къде стоят торбите за боклук — защото й обърнах внимание, че всеки път, когато сменя кошчето в офиса, го оставя без торба. Вече година си говорим как да чисти нашия офис. Постигнахме голям напредък за една година — сега и пода, и бюрата, и тоалетната се чистят при всяко посещение.
Аз работя с деца, родители, учители и директори. По време на всяка среща чувам едно и също нещо:
“Не мога да намеря хора. Просто не могат — не искат да учат, не искат да се развиват. Трябва да ги освободя още на първия месец. Познаваш ли някой, който иска да расте?”
Срещите с приятелите ми минават в същия тон:
“Леле, с какви хора работя! Как ли не им помагаме — показваме, учим ги, онлайн курсове, материали, оставаме с тях, вършим им работата. Не искат ли, не могат ли, не ми е ясно…?!”
Преди две години консултантска компания в Испания търси да намери специалисти-консултанти на средни позиции за техен клиент. Предлагат 200,000 евро годишна заплата — 10 пъти по-висока от средната в страната. След два месеца намират един-единствен подходящ кандидат в Испания и се насочват към Аржентина за останалите. И това при безработица от 5 милиона души.
И всеки път, когато разказвам за програмата ни “Дизайн шампиони” и това, че трябва да развиваме ключовите умения още в първия удачен момент, срещу мен главите леко се поклащат. Защото и нас никой не ни е учил как се расте успешно — какво ни трябва, за да се развиваме и бъдем щастливи. Никога не е рано да развием уменията, които ни помагат да бъдем успешни хора и експерти, но идва момент, когато това става твърде трудно и повечето се отказват.
Та, имаме проблем, дами и господа. Не искаме да растем. Защото вече сме пораснали, нали така? А тези, които сега растат? Аха, на тях им е рано, казвате. Но проблемът е сериозен — той е и във вашия офис, и сред вашите приятели, може би и във вашия дом.
Четем из медиите за най-разнообразни инициативи за връзка на бизнеса с образованието. Образованието, обаче, започва вкъщи и в детската градина. Иначе връзката ви не е успешна и се разделяте бързо и скъпо. Тези икономики, които инвестират в ранното детско развивитие и образованието, са най-успешните в света — имат високо качество на живот, имат хора с добра квалификация, имат стартъп сцени, имат социално предприемачество, имат социална сплотеност. Не се сещате кои са? Кои са страните, където веднага бихте записали детето си на училище?
Това, че нашият пазар на труда обеднява, е следствие. Причината е значително по-неприятна — защото ние обедняваме като хора, когато не се развиваме. Защото сме спрели да вярваме, че зависи от нас и че можем повече. Децата, обаче не спират да растат — всеки ден по много. И искат да растат. Ако има дадем този шанс, можем да бъдем една по-щастлива и успешна нация.
Искате да получавате редовно текстове като този?
Запишете се за имейл бюлетина ни.
Желаете да опитате нещо различно с децата в клас?
Опитайте учебната ни програма с проекти “Дизайн шампиони”.
Снимка: Unsplash